为进一步增强新任干部的纪律意识、廉洁意识、底线意识，严把干部任前廉政关，促进新任干部在岗位上坚守底线、远离红线。2月22日，研究院公司在339会议室对新任干部进行了任前廉政谈话及廉政考试。公司纪检书记杨鹏主持会议。

杨鹏对新任干部提出四点要求：一是增强学习意识，提高自身综合素质，在加强业务知识学习的同时，强化理论学习，切实加深政治理解；二是增强自律意识，严守规矩底线，严格执行廉洁自律各项规定，严格约束自己，做到“四慎”，明荣知耻，规范工作圈、管住生活圈；三是增强公正意识，规范使用权力，做到公正用权、依法用权、廉洁用权，自觉接受上级监督和群众监督；四是增强争先意识，争做优秀干部，做到“干在实处、走在前列”，时刻保持强烈的事业心和良好的工作作风，争做开拓创新、勇争一流的表率。

新任干部进行了表态发言、完成任前廉政考试答题并签署廉政自律承诺书。

此次任前廉政谈话既是一次勉励，也是一次警示教育，切实为新任干部拧紧纪律规矩“发条”，打好“预防针”，增强“免疫力”，在新的工作岗位上保持清醒头脑，从严要求，时刻紧绷廉洁自律这根弦，做让组织满意、让职工满意的党员干部。

作者：马晓斐

摄影：马晓斐