为贯彻落实公司专家库制度，提高公司技术水平，发挥高学历、高职称、高技能人员的晋升空间与发展能力，激发专业技术人员工作积极性，形成注重技术、科研和创新的工作氛围，将公司打造成为一流的研究类地勘单位。公司于2021年12月13日下午在212会议室隆重举行了“传、帮、带”精神拜师仪式，公司专家库成员与年轻职工干部结成“师徒”，以“老”带“新”，以“新”促“老”，共同进步。
       参加仪式的有公司党总支书记、执行董事、总经理申小龙，总工程师刘军，副总经理蒋同昌及全体在职职工。仪式开始，总工程师刘军与副总经理蒋同昌分别传达了文件精神并强调，师傅带徒弟是公司帮助、关心青年职工成长的重要途径，是打造实战能力强、专业素质硬的职工队伍的有效途径。随后进行了证书颁发仪式，并合影留念。
       申小龙作总结讲话。申总以亲身经历对师徒们提出期望和鼓励，并表明地勘行业就是需要靠自身的硬实力和不断积累经验才能产出更好的研究成果，希望师傅们能够以身作则、尽我所能、教我所得，徒弟们能够尊师重道、勤奋博学、奋力追赶。另外，申总强调师带徒主要从三方面发力。一是“传”送知识。从业务经验到政治纪律、生活作风等，切实帮助徒弟迅速进入角色。二是“帮”助成长，提高业务能力。三是“带”出骨干。把培养过硬本领作为师徒结对的重要内容，高标准、严要求。
       实施师徒制是研究院公司着眼长远发展、加强人才队伍建设的重大决定，充分体现了公司领导班子发扬“传帮带”精神、培养优秀人才的鲜明态度和坚定决心。青，出于蓝而胜于蓝才能实现共赢！