2021年，是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局年，是全运年，对做好纪检监察工作的意义重大。为进一步加强对领导干部的党风廉政教育，切实把好任前“廉考关”。10月27日，研究院公司纪检部室对新拟任的1名中层干部进行了一场特殊的考试。
       通过开展任前廉政谈话和任前廉政法规知识考试，“谈”与“考”相结合，有效增强了新任干部的纪律与规矩意识，拧紧了上岗前的廉洁勤政“发条”。研究院公司对此次参加“任前考廉”的新拟任干部提出了更严的要求。考试程序严格细致、周密部署；考试实行百分制，成绩不合格者暂缓任用，考试结束后，考试成绩提交党总支备案，并将成绩记入干部廉政档案。
       研究院公司纪检书记杨鹏在廉政谈话中提出三点要求：一是严格遵守中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”的工作要求；二是要加强学习，认清形势，时刻绷紧党风廉政这根弦；三是要防微杜渐，从小事做起。此次任前廉政谈话是对新任干部的一次廉政教育，也是研究院纪检对新任干部的一次廉政提醒。
       参加此次“任前考廉”的干部王吟同志表示，自身硬源于自身净，自身净才敢真碰硬，会把此次廉政谈话的内容化为推动工作的动力，在新的岗位上清正廉洁，履职尽责。
       通过此次廉政谈话和廉政考试，使新任干部进一步提高了遵纪守法观念，增强了公仆意识，把好了任前廉政关口。