2016年2月22日，研究院公司总经理申小龙、书记祁明星、总工程师刘军与水工环地质研究所全体员工进行了关于2016年“找矿突破，创新发展”的研究讨论。

 

    宋一民所长首先发言，提出了三点建议：应该把矿山的矿井服务作为一项长期的项目来进行，在勘探阶段做好基础，形成固定关系进行链条式矿井服务；结合本地实际，在工民建项目基础上，依托技术优势，寻找相关地质灾害，工程勘察等可以参与的方式，积极参与城市发展建设；最后是资质的提升，提高硬件水平，从多业务领域增强市场竞争力。同时也提出水工环地质研究所仍需要从小项目上加快学习，迅速成长。王少峰副所长也建言献策，结合自身在野外工作多年的实际工作情况，提出在寻找项目上，技术部门与经营部门精诚合作，共同发展。两位所长的发言为本次讨论奠定了基础，大家积极思考，结合具体工作内容，各抒己见，讨论热烈。副总工程师任海香同志提出要加强地质工作，必须依靠科学技术进步和技术创新，科技创新就必须以人才为本，所以人才队伍的建设是加强地质工作的关键措施，建议以矿山服务为主导，带动大家专业技能的提升。贾少杰同志提出，未来的发展方向主要在矿山治理，环境恢复治理项目上，主要的目标为煤矿采空区，具体到地区为神木、府谷、榆阳，精确到点是县市、区、国土局，通过科研生产项目建立联系，进行生产，切实可行，得到大家的一致赞同。其他与会员工也都一一发言，提出应当加强水源方向的研究开发，结合水工环所专业方向，围绕煤田地质，发展地质灾害调查，以及矿井延期配套服务。以及城市地下水沉降，地下水污染，矿山隐蔽致灾因素调查，矿山恢复治理，环境评价等方向，都是可以有所作为的。还有同志从公司形象建设方面提出建议，可以制作公司宣传手册，扩大企业宣传力度，提升企业知名度，与各个县市国土部门积极建立联系。研究讨论主要为员工自主发言，开拓思路，集思广益，献言献策，为研究院公司创新发展提出了宝贵意见。

 

    总经理申小龙同志对大家积极响应做出肯定，同时提出2月5日，国务院发布了《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》，从2016年开始，3至5年的时间内，减量5亿吨左右煤炭产能，同时3年内原则上停止审批新建煤矿项目等。宏观经济形势严峻复杂，经济下行压力不断加大，调整能源结构，创新科研发展成为研究院努力的新方向。在这种情况下，我们只有树立信心，实干实干再实干，紧紧抓住市场发展机遇，看到自身优势顺势而为，发挥潜力。水工环所员工年轻，这是我们的优势，现在正是做一番事业的时候，不要有畏难情绪，迎难而上，把自身投入到市场竞争中，挤进去，才能更快更有效的成长。我们要着眼当下，寻找契机，坚持以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念为引领，突出特色、大胆创新，按照公司的战略布局，强化市场开拓，发挥专业优势，在前沿领域布局，培育效益型企业。

 

    通过这次讨论研究，让每位员工都认识到企业发展不仅仅需要领导的正确指引，更需要每个员工齐心协力共同谋发展，用主人翁的姿态迎着市场的浪潮坚实前行。 （马晓斐）