2016年2月25日上午，研究院公司领导班子与公司煤田地质勘查研究所全体员工举行了关于开展“找矿突破、创新发展”活动征询建议的座谈会。通过这次座谈，公司充分调动员工参与企业发展的主动性，提升员工开展工作的积极性，为公司的长远发展找到新的突破点。
    座谈期间，与会员工踊跃发言，积极讨论，为公司发展进言献策，展现了我所积极向上的主人翁精神。由所长韦文奎同志带头，先总结了这几年来严峻的市场形势和公司逆势增长的发展劲头，分析了我公司的优势所在，又积极提出了自己的建议。接下来所有员工陆续阐述了自己的一些想法和建议，在找矿突破方面，从砂岩型铀矿说到工业用钾盐，在创新发展方面从煤层气选区谈到废弃矿井的利用与治理，同志们畅所欲言，积极表达，不仅涵盖煤层气、页岩气等新能源，也包括农业地质、城市地质等新领域。此外，还从企业品牌展示、文化宣传等角度为企业的做大做强提出宝贵建议。
    与会领导对大家的想法做出了认真的总结，同诸位员工进行了仔细的交流。诸位领导在发言里从专业角度，希望大家平时要加强学习，多关注最新的技术发展动态，同时殷切地要求大家在平时的工作里勤思考，多问为什么。关于项目细化，建议大家不能停留在表面，要多思考具体该做些什么，在多种经营，多元化产业发展方向上需要与自身专业挂钩，对于我们具有专业优势的矿山服务和地质灾害，仍要加强工作力度。
    最后，总经理申小龙同志对这次座谈进行了总结发言，他指出公司对大家提出的一些想法表示支持，同时也希望同志们多想想由谁来做和怎样去做，鼓励大家勇于承担，敢于实干，努力实现自身价值。对于农业地质、城市地质等缺乏抓手的落实，建议我们要注意专业跨度，立足自身专业，用自身的技术优势与其他专业结合，不能天马行空。对于准备涉足的领域，要选好方向与题目，靶子要明确，才能打得准。在讲话中，总经理申小龙同志提出在深化废弃煤矿利用与治理、煤层气选区研究工作、综合地质勘查、矿井地质服务创新、开拓地灾市场、页岩气新能源等新领域方面做工作，同时要借助重点实验室等平台积极开展科研，在公司未来的发展方向上做出新的成绩。
    一个上午的座谈，让大家意犹未尽，每个人都对公司的发展提出了自己的想法，也许我们缺乏高瞻远瞩，尽管有些想法还不够充实，缺乏具体，但大家这种积极地态度得到了公司领导的充分肯定，而领导的鼓励使我们得到了鼓舞，在我们今后的工作中，要继续保持这种积极主动的主人翁意识，为公司未来发展的锦绣蓝图上绘上浓重的一笔。
    通过这次座谈，员工们认识到公司的发展与个人的未来休戚相关，在严峻的经济形式和激烈的市场竞争面前，公司向未来迈出的每一步，不仅仅是领导需要思考的，更需要我们每个员工尽力为之。只有全公司心往一处想，力向一处使，才能推动公司这个大家庭在风雨中不断前行。我们每个人多为公司想一点，也许微不足道，但团队的力量和群体的智慧一定会为公司的发展贡献无尽的动力。（贾志鑫）